2026 Global AI 100，揭晓
100 家，在这里。
今年申报企业里，海外收入过半的占 25%，比去年整整涨了 10 个点。有海外团队的占 65%。这不是自我标榜，是填在表格里、可以被核实的数字。全球化正在从一个方向，变成一种可以量化的结果。2026 Global AI 100，今天揭晓。
这一届，和去年不一样
我们把两届申报数据并排看了一遍，有几个变化值得说。
出海，不再是标签，是可以量化的结果。
我们在申报表里设了几个直接看数字的问题，实际覆盖海外市场的企业比例、海外收入占比、海外团队规模。这三项，2026 年全部在涨，而且涨得明显：
实际做到海外市场的企业从 41% 涨到了 55%。海外收入超过一半的，从 15% 涨到了 25%。有海外团队的企业，从 46% 涨到了 65%，海外员工占总人数比例从 9% 升到了 14%。
团队是最难造假的指标。招人要真金白银，管人要跨时区。这些数字背后是真实发生的全球化，不是申报表格上的一个勾。
行业应用，翻倍了。
场景应用和行业应用合计，从去年占申报总量的 28% 涨到了今年的 44%。与之对应，水平向的「生产力工具」几乎腰斩。
这个变化背后的逻辑不复杂：越难被通用产品替代的位置，越值得去打。申报企业在用脚投票。他们集体选了更深、更窄、更难出结果，但一旦出了结果就很难被撼动的赛道。
头部在加速成型。
估值 50 亿以上的企业在申报群体里，一年内从不到 2% 涨到了接近 8%。不是说赛道关了，而是先跑出来的那批人，正在越跑越快，和后面的距离在拉开。
关于这届创始人
有一组数字让我们印象深刻。
90 后及以后出生的创始人，在今年申报群体里占到了三分之一，比去年涨了将近 10 个百分点，最年轻的 24 岁。
但同一时间，50 岁以上的创始人比例也在增加。行业应用赛道里，有不少是深耕某个垂直领域二十年的「老兵」，带着真实的行业积累重新下场——AI 是他们手里的新工具，行业是他们的旧护城河。
两端都在拉伸，这是这届申报群体里最有意思的人口结构。
100 家，意味着什么
这 100 家企业，不是「中国最好的 AI 公司」，也不是「融资最多的 AI 公司」。
它们是这一届里，把全球化做成了真实结果的那些——用户在海外，收入从海外来，团队在目标市场扎了根。
我们从 2023 年开始做这个评选，每一年都在看同一件事：AI 是底色，全球化是结果。这两件事同时做成，比任何一件单独做成都难。
今天站在台上的这 100 家，做到了。
我们会继续追踪。
2026 Global AI 100 由 TPEG 四维模型（技术领先性、产品竞争力、商业成长性、全球化进程）综合评定